La lettre de motivation au Portugal
La lettre de motivation obéit à peu près aux mêmes règles que pour une candidature en France.
Premier contact avec un employeur potentiel, cette carta de apresentação doit être concise, manuscrite (si vous avez une graphie soignée et très lisible) ou dactylographiée. Vos coordonnées sont à mentionner en haut à gauche, et celles de l’entreprise en haut à droite (il est conseillé de l’adresser au responsable des ressources humaines ou, si l’entreprise est de petite taille, au directeur lui-même).
Veillez à ce que cette lettre ne soit pas redondante de votre CV. Et faites-la relire par une autre personne pour éviter les fautes d’orthographe, souvent rédhibitoires.
— Entretien d’embauche —
Ponctualité, discrétion vestimentaire, attitude avenante sans être trop excessive sont des clés pour que vous fassiez de prime abord une bonne impression à votre interlocuteur.
Mais l’entretien comporte des éléments auxquels il vaut mieux se préparer pour ne pas être désemparé.
— Les recruteurs ont souvent recours à des tests psychotechniques.
— Vous devez être capable de parler de vos défauts comme de vos qualités.
— Documentez-vous sur l’entreprise pour ne jamais laisser penser à votre interlocuteur que vous avez postulé par hasard.
Enfin, ne partez pas sans avoir noté le nom de la personne à recontacter, quand et comment.