Le curriculum vitae au Canada
Sans lui, impossible de décrocher un emploi : le CV est l’élément indispensable à peaufiner pour mettre toutes les chances de votre côté !
Vous êtes en effet seul à pouvoir valoriser vos compétences et votre expérience. Cet exercice ne doit pas être négligé, et la plateforme Europass peut vous y aider : https://europass.cedefop.europa.eu/fr/documents/curriculum-vitae.
Pour le Canada, où la connaissance de l’anglais est importante, posséder le Test of English as a Foreign Language (TOEFL) est incontournable, même si les titres et diplômes au regard des compétences et expériences acquises ne sont pas aussi valorisés qu’en France.
— Pas de discrimination ! —
On ne plaisante pas avec ça ! C’est pourquoi un CV ne doit comporter ni photo, ni mention de l’âge, du statut civil ou autre, susceptible d’entraîner une attitude discriminatoire.
3 CV possibles
Selon votre profil, votre CV peut être :
– chronologique (mise en valeur de l’évolution de votre carrière, des expériences acquises dans un même secteur d’activité) ;
– fonctionnel (mise en valeur des compétences et réalisations faites, notamment lorsque l’évolution de carrière n’est pas linéaire ou cohérente) ;
– mixte (combinaison des deux, utile en cas de fréquents changements d’emploi).
Il doit faire ressortir :
– vos compétences (connaissances techniques, savoir-faire…) ;
– vos aptitudes ;
– vos habilités (maîtrise de langues, logiciels…) ;
– éventuellement votre « savoir devenir » c’est-à-dire votre capacité à anticiper, prévoir…
Il doit comprendre :
– 1 phrase résumant votre parcours ;
– quelques points forts reliant vos compétences et aptitudes avec le poste ciblé (esprit d’équipe, suivi de budget, dynamique et réactif…) ;
– vos expériences professionnelles, en détaillant un peu plus celles liées à l’offre d’emploi (le nom des entreprises importe moins que le poste occupé qui doit être valorisé) ;
– votre formation (avec éventuellement les équivalences de diplômes par rapport au système québécois) ;
– vos loisirs, y compris actions de bénévolat ;
– des références (personnes pouvant vous recommander).
— Trous dans le CV —
Ces « fameuses » périodes sans emploi que redoute tout candidat n’ont pas à être masquées ! Vous pouvez les justifier, lors d’un entretien, en expliquant qu’elles ont correspondu à une pause que vous avez mise à profit pour apprendre une autre langue, vous engager dans une mission de bénévolat ou vous familiariser avec le pays… faisant en sorte de mettre ainsi en valeur vos qualités et comportements.