Le curriculum vitae au Portugal

Sans lui, impossible de décrocher un emploi : le CV est l’élément indispensable à peaufiner pour mettre toutes les chances de votre côté, et vous seul êtes à même de valoriser vos compétences et votre expérience. Cet exercice ne doit donc pas être négligé. 

Dactylographié, clair, lisible et relativement court

(3 pages maximum), telles sont les caractéristiques à respecter pour avoir un « bon » CV portugais. La structure classique adoptée habituellement en France (coordonnées, diplômes, formation et expérience professionnelle, loisirs et centres d’intérêt) convient à quelques nuances près :

• Il est fréquent de faire figurer les numéros de carte d’identité et de contribuable dans la déclinaison de l’état civil.
• La rubrique « Formation et expérience professionnelle » est dissociée en « Formação » et « Experiência profissional », toutes deux rédigées par ordre chronologique. La formation continue étant rare au Portugal, elle y est prisée et donc à souligner : ainsi, n’hésitez pas à scinder cette partie « Formation » en deux blocs, formation initiale et formation continue.
• Vos références et objectif de carrière ne sont pas à mentionner. En revanche, vos activités extraprofessionnelles, vos hobbies représentent un plus à ne pas négliger. Enfin, pensez à adapter votre CV à l’entreprise pour laquelle vous postulez en vous documentant sur elle (site de l’entreprise, presse économique…). Si plusieurs postes vous intéressent, modifiez-le en fonction de chacun d’eux.