Les secteurs qui recrutent au Brésil

La pénurie de professionnels qualifiés dans de nombreux secteurs d’activité représente une opportunité de venir travailler au Brésil.

Le problème est à la fois d’ordre quantitatif et qualitatif, et les recruteurs rencontrent de réelles difficultés à trouver le candidat idéal.

Par ailleurs, de plus en plus d’entreprises françaises (plus de 600 sont implantées) et groupes internationaux s’installent et investissent au Brésil en quête de personnel pour étoffer les équipes locales. Les secteurs à prospecter ne manquent pas, notamment :

• les hautes et nouvelles technologies ainsi que le marketing digital ; les succursales locales de tous les réseaux sociaux sont donc à démarcher ;
• les créneaux typiquement « français » tels que le luxe, la gastronomie, le vin ou encore les cosmétiques sont très présents et reconnus ; à ce titre les grands groupes sont à contacter, mais aussi les restaurants qui recherchent le savoir-faire français en cuisine comme en salle ;
• le tourisme, l’hôtellerie et le sport sont des domaines qui recrutent activement ;
• l’ingénierie que ce soit dans le pétrole, la logistique, la construction civile, ou encore l’aéronautique sont autant de pistes potentielles ;
• l’enseignement et la recherche ne sont pas en reste, surtout dans des domaines d’expertise. Le Brésil a en effet besoin de former toujours plus ses étudiants.